1.道德是畅通劳资关系道路的旗帜。亚当·斯密在《道德情操论》中对各种道德哲学学说进行了介绍和评价,揭示出了人类社会赖以维系、和谐发展的基础,以及人的行为应遵循的一般道德准则。1998年度诺贝尔经济学奖得主英国学者阿马蒂亚·森认为,没有诚信、同情心这些最基本的道德观念,市场经济就会引发灾难。“恻隐之心,仁之端也”,企业如能保持同情心,遵守应有道德,就会以对待自己的情感去对待职工,更多地考虑职工的生产生活环境、工资收入待遇,进而将各种劳资纠纷消灭在萌芽中;职工如能遵守职业道德,就会以企业为家,积极发挥自己的创造性,不仅能消除职工的苛求,还能扩大企业盈利,奠定了和谐劳资关系的经济基础。东亚杯
新华网北京5月28日电(记者倪元锦)北京市预警中心28日晚发布最新“高温预警”,将当前的北京市气象台的预警级别由“黄色”升级为“橙色”,预计29日白天全市大部分地区最高气温将达38℃。西班牙人
在微博上,“诗圣”的图片经过网友的再加工,变成了拉风的全能斗士——一会儿骑着白马,一会儿踏着摩托;一会儿挥着刀子切西瓜,一会儿又手持AK47玩真人CS。横店群演改做直播